Ciudad de México, 11 de Noviembre 2025.- Por tercer año consecutivo, Telefónica Movistar México recibió la certificación Factor Wellbeing 360, que otorga el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de la Universidad Tecmilenio a empresas que invierten en el bienestar de sus colaboradores a través de la mejora continua de los procesos organizacionales.
Factor Wellbeing 360 evalúa cuatro dimensiones del bienestar de los colaboradores dentro de las organizaciones: bienestar organizacional, enfoque en liderazgo positivo, ambientes positivos y trabajo significativo.
“En Telefónica Movistar México creemos que el bienestar no es un beneficio, sino una parte esencial de nuestra cultura. Impulsamos una estrategia integral que promueve la salud física, emocional y financiera de nuestros equipos, porque sabemos que el éxito de nuestro negocio empieza con nuestros colaboradores”, señaló, Martha Gómez, directora de Recursos Humanos, Administración y Seguridad de Telefónica Movistar México.
Telefónica Movistar México obtuvo su primera certificación en 2023 en reconocimiento a su programa de beneficios en materia de salud, balance y beneficios adicionales otorgados a sus colaboradores y sus familias.
Hoy, el bienestar se ha convertido en un valor agregado y una ventaja competitiva para las empresas que lo impulsan: de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los entornos laborales saludables pueden incrementar hasta en 12% la productividad y reducir en hasta 30% la rotación del personal.
Como parte de su compromiso con el bienestar integral, la compañía desarrolla diversas iniciativas enfocadas en la salud física, emocional y financiera de sus colaboradores. A través de campañas preventivas de salud, atención médica 24 horas, talleres y actividades de educación financiera. Asimismo, promueve la campaña de desconexión digital, que invita a disfrutar plenamente del descanso, las vacaciones y el tiempo personal, fomentando un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Estas acciones buscan fortalecer la productividad, la motivación y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
En el marco del Día de los Cuidados y Apoyo, Telefónica Movistar México reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores, impulsando una cultura organizacional que prioriza la salud y el equilibrio. La compañía continuará fortaleciendo programas que promuevan entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles, convencida de que cuidar de las personas es también cuidar del futuro del país.
Acerca de Telefónica Movistar México
Telefónica Movistar México cuenta con más de 23.5 millones de clientes en el país y forma parte de Telefónica Hispanoamérica, uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones en la región. La compañía, que opera bajo la marca comercial Movistar, ofrece servicios de conectividad de banda ancha fija – con soluciones FTTH – y móvil con redes 4G y 5G, además de una amplia gama de servicios digitales para 66 millones de clientes residenciales y empresariales en la región. Telefónica Hispanoamérica opera en México, Colombia, Venezuela y Chile.
Vista nuestra Sala de Prensa: Sala de prensa: Noticias y Comunicados Oficiales | Telefónica Mx
Únete a nuestro chat de Prensa: https://chat.whatsapp.com/EP3soRZCWcUBnv65y0q8Py?mode=wwc
Vista nuestras redes sociales: Facebook, X y LinkedIn
Contactos de prensa:
| Telefónica Movistar México Comunicación Corporativa M: prensamx@telefonica.com | Miranda Partners Jorge Daniel García M: daniel.garcia@miranda-patners.com C: 55 2326 5360 |